Wydział Kadr
Data publikacji 08.12.2008
00-150 Warszawa
ul. Nowolipie 2
tel.: +48 47 723-62-44
fax.: +48 47 723-61-94
e-mail: naczelnik.kadry@ksp.policja.gov.pl
Informacje dotyczące rekrutacji: +48 47 723-24-52, +48 47 723-24-53
Naczelnik: podinsp. Agnieszka Sapińska
Zastępca Naczelnika: podinsp. Agnieszka Skrzypczak
p.o. Zastępcy Naczelnika: podinsp. Maruszewska-Opozda Anna
Wydział Kadr realizuje zadania Komendy w zakresie polityki organizacyjno – etatowej i kadrowej Komendanta Stołecznego Policji oraz w zakresie doradztwa personalnego, między innymi przez:
- opracowywanie prognoz potrzeb kadrowych komórek organizacyjnych Komendy i jednostek organizacyjnych Policji, o których mowa w § 5 Statutu;
- koordynowanie działań dotyczących tworzenia rezerwy kadrowej oraz monitorowanie racjonalnego jej wykorzystania;
- koordynowanie polityki Komendanta Stołecznego Policji w zakresie awansowania, występowania o nadanie odznaczeń oraz udzielania wyróżnień;
- realizowanie czynności z zakresu polityki dyscyplinarnej Komendanta Stołecznego Policji;
- prowadzenie postępowań dyscyplinarnych w zakresie właściwości Komendanta Stołecznego Policji;
- analizowanie czynności wyjaśniających i postępowań dyscyplinarnych w zakresie ich poprawności i zgodności z obowiązującymi przepisami prawa oraz formułowanie wniosków dla przełożonych dyscyplinarnych jednostek organizacyjnych Policji, o których mowa w § 5 pkt 1 – 16 Statutu;
- dokonywanie ocen i analiz sytuacji kadrowej, badanie zjawisk i problemów kadrowych oraz przedstawianie wniosków z nich wynikających kierownictwu Komendy;
- prowadzenie prac organizacyjno – etatowych i doskonalenie struktur komórek organizacyjnych Komendy i jednostek organizacyjnych Policji, o których mowa w § 5 pkt 17 – 20 Statutu;
- opracowywanie i aktualizację regulaminu Komendy oraz koordynację procesu uzgadniania projektów regulaminów jednostek organizacyjnych Policji, o których mowa w § 5 pkt 1 – 20 Statutu;
- sprawowanie nadzoru w zakresie organizacyjno – etatowym oraz osobowym w stosunku do jednostek organizacyjnych Policji, o których mowa w § 5 pkt 1 – 16 Statutu;
- prowadzenie bieżącej obsługi kadrowej policjantów i pracowników Komendy oraz jednostek organizacyjnych Policji, o których mowa w § 5 pkt 17 – 21 Statutu, w zakresie spraw związanych z przebiegiem służby i pracy oraz opracowywanie projektów rozstrzygnięć w tych sprawach;
- przygotowywanie projektów rozstrzygnięć drugiej instancji w sprawach należących w pierwszej instancji do właściwości jednostek organizacyjnych Policji, o których mowa w § 5 pkt 1 – 16 Statutu;
- prowadzenie ewidencji etatowej i kadrowej, zagadnień mobilizacyjno – obronnych oraz sporządzanie miesięcznych meldunków;
- opiniowanie wniosków w sprawie umożliwienia odbycia praktyk studenckich i udostępniania materiałów do prac naukowych policjantom, pracownikom i osobom spoza Policji;
- opiniowanie wniosków policjantów i pracowników w sprawach osobowych;
- dokonywanie sprawdzeń kandydatów do służby w policyjnych systemach informatycznych oraz zbiorach danych prowadzonych przez organy władzy publicznej;
- udział, zgodnie z właściwością rzeczową, w przygotowaniach do szczególnej ochrony obiektów kategorii II Komendy, uznanych za szczególnie ważne dla bezpieczeństwa i obronności państwa;
- realizowanie czynności z zakresu kierowania policjantów Komendy i jednostek organizacyjnych Policji, o których mowa w § 5 Statutu, na szkolenia zawodowe podstawowe, dla absolwentów szkół wyższych i studia zawodowe w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie;
- planowanie i organizowanie doboru kadr do służby w jednostkach organizacyjnych Policji funkcjonujących na obszarze działania Komendanta Stołecznego Policji oraz do pracy w komórkach organizacyjnych Komendy i jednostkach organizacyjnych Policji, o których mowa w § 5 pkt 17 – 21 Statutu;
- prowadzenie postępowań kwalifikacyjnych w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby/pracy;
- opiniowanie projektów aktów prawnych z zakresu problematyki kadrowej sporządzanych w komórkach organizacyjnych Komendy;
- opracowywanie projektów decyzji Komendanta Stołecznego Policji wynikających z zakresu pracy kadrowej;
- współudział w przygotowywaniu projektu budżetu Komendy na kolejne lata;
- organizowanie procesu zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej Komendy Stołecznej Policji;
- organizowanie procesu odbywania staży przez osoby bezrobotne;
- opracowywanie regulaminu pracy w Komendzie oraz zarządzeń Komendanta Stołecznego Policji w sprawie ustalania czasu pracy w tygodniu oraz wymiaru czasy pracy w poszczególnych dniach tygodnia pracowników Komendy;
- obsługę bazy danych „KADRA” dla policjantów i pracowników Komendy i jednostek organizacyjnych Policji, o których mowa w § 5 Statutu;
- obsługę bazy danych „Ewidencja pracowników Policji” dla pracowników Komendy i jednostek organizacyjnych Policji, o których mowa w § 5 pkt 17 – 21 Statutu;
- przygotowywanie dokumentów ubezpieczeniowych dotyczących zgłaszania, zmiany i wyrejestrowania pracowników i członków ich rodzin z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz przekazywanie ich do komórki organizacyjnej właściwej do spraw finansów i budżetu Komendy.